目標を毎月確認すること

今日は、普段での仕事での気づきを書いておこうと思います。

私の職場で、中長期的な課題について、複数の部署が協力しながら進めていく事項がありました。
今までの業務のやり方を大きく変更しないと達成できない課題だったので、なかなか対応が進まない状況でした。

また、私以外は通常業務の対応に追われ、中長期的な課題は埋没しがちになっていました。

私は各課題について部署ごとの割り当てを整理し、毎月の定例会議で、各課題の進捗状況を共有し、対応の必要性を伝え続けました。

中々対応が進まない課題もありましたが、今年度に対応予定だった課題がすべて達成できる見込みになりました。

上記の経験からの気づきは以下のとおりです。
・今困っていない課題は日常に埋もれがち（いつかやろう）
・課題を定期的に意識し、対応状況を振り返ることを習慣にする
・なぜその課題を解決しないといけないか、説得する

自分の個人的な課題についても、同じだと感じました。
まずは出来ていなくてもよいので、日々記録をつけ、定期的に振り返ることを習慣にしたいと思います。