セミリタイアする意味について

セミリタイアしたら幸福になれるのか？
セミリタイアしたら暇にならないか？

頭の中でモヤモヤしてました。
前回ブログに書いてすっきりしました。

私の場合、お金ですぐには手に入らないもの（健康、やりがいのあること、成長、人間関係）が充実した人生に必要だと感じました。

ただ、セミリタイアの重要性が落ちたかというと全くそんなことはありません。
セミリタイアできる資産を築くことで、以下のメリットがあることが整理できました。

・自分に何かあったときも家族の生活は経済的には安定
・生活を支えるために働く必要がなくなる
・煩わしいこと、意味を感じないことに時間を使うことが少なくなる
・自分の時間の使い方を決めることができる
・住む場所や何に取り組むかを選択することができる。
・ストレスが格段に減る

つまり、セミリタイアは「何もしなくてよい状態」ではなく、「自分の時間を、どのように使うかを主体的に決めることができる状態」ということになります。

その時間を主体的に使わずに、ダラダラすることのみに使用すると、健康も成長も感じることができず、「会社員だった時の方がストレスも多いけど充実してた気がする」と感じる可能性は高いと思います。

一方で、余裕時間を、自分の納得できる取組（運動・趣味・事業・社会貢献等）に集中して使うことで、ストレスも抑えながら、健康増進や自己の成長や向上を感じ、自尊心がどんどん高まることが想定されます。

もちろん、セミリタイアしなくても、健康で、ストレスが少なくて、自分が納得できる仕事をしている人は幸福感は高いと思います。

だからこそ、セミリタイア前から、
・健康増進につながる活動（筋トレ、有酸素運動）
・自分が納得できる事業
・ストレスを減らすこと
ことが大切だと思いました。

そうした準備をしておくことで、いざセミリタイアした時に、有り余る時間を使い、それらの取り組みを加速することができ、幸福感をさらに高めることができる気がします。


将来が楽しくなる学び
セミリタイアはゴールではなく、新たなスタートライン